岗位职责：1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标运作2.负责公司制定的各项制度的执行以及新入职员工的各种手续办理3.依据公司人力资源需求计划，组织招聘工作，收集信息，做好储备4.人事行政部的其他工作任职要求：1.人力资源、管理等相关专业本科以上学历，年龄在35岁以下2.熟练使用各类办公软件，有较强的文字处理能力3.具有团队精神，沟通能力强